۱- شما باید در کار خود به افراد احساس امنیت بدهید
رهبران بزرگ همیشه از اعضای تیم خود محافظت میکنند حتی اگر این کار با فدا کردن منافع آنها همراه باشد. آنها میخواهند اعضا تیمشان در محل کار آنها احساس امنیت کنند. به همین خاطر این حس را به اعضای تیم خود القا میکنند که اگر در کارشان شکست بخورند هیچ اتفاق نخواهد افتاد و کارشان را از دست نخواهند داد. تیم آنها میداند که شکست ها میتواند باعث رشد آنها شود و این به سطح بالایی از اعتماد و همکاری در میان آنها میانجامد.
هنگامی که یک مدیر خود را به خاطر تیمش به خطر میاندازد تا تیم خود را حفظ کند و آنها را رشد دهد آن ها حاضرند برای او هر کاری بکنند چرا که میدانند مدیرشان نیز برای آنها دقیقا همین کار را میکند.
۲- باید ذهنیت خود را تغییر دهید
حتی باهوش ترین افراد هم در بعضی کارها اشتباه میکنند. اما آنچه که یک رهبر خوب را از یک شخص عادی متمایز میکند و یکی مهارت مدیریتی مهم این است که او توانایی اعتراف کردن به اشتباهات خود و تغییر ذهنیت خود به سمت اطلاعات جدید را دارد. متاسفانه بسیاری از رهبران و مدیران ذهن خود را تغییر نمیدهند حتی اگر این تغییر ذهنیت درست باشد. چرا که آنها نمیخواهند ضعف نشان دهند.
۳- باید تیم خود را به چالش بکشید
هر کس در تیم شما میتواند بالا برود و پیشرفت کند، حتی بهترین و بالاترین افراد تیم شما. شما باید آنها را در بهبود اخلاق و مهارت های کاری خود و تقویت پتانسیل های آنها یاری کنید. آنها در پایان به خاطر راهنمایی هایتان و مهارت مدیریتی شما از شما سپاسگذار خواهند بود.
۴- نباید اجازه دهید احساسات شما بر تصمیمگیریهایتان تاثیر بگذارد
رهبران بزرگ و مدیران موفق آنچه را که درست است انجام میدهند حتی اگر موجب درد عاطفی زیادی شود. اگر قرار باشد کسی را اخراج کنند حتی اگر خودشان شخصا این را دوست نداشته باشند، باید اخراج کنند. هنگامی که نیاز است آنها انتقاد سازنده ای به کسی داشته باشند حتی اگر نمیخواهند به احساسات آن شخص آسیب برسانند اما بهتر است به او بگویند که چه چیز باعث بهبود کار او میشود.
۵- باید شفاف باشید
یک مهارت مدیریتی دیگر این است که رهبران خوب به تیم خود اعتماد دارند، به خصوص به اطلاعات و دانش آنها. آنها میدانند که تیمشان میتواند مشکلات را در سازمان احساس کند. و از آنجایی که انسان ها دارای یک تعصب روانشناختی هستند باید به وضوح این اطمینان را به آنها فهماند و به آنها اطمینان دهید که به دانششان اعتماد دارید.
37 دیدگاه. ارسال دیدگاه جدید
پروژه فوق العاده ده ای دمت
دمت گرم
price comparison tadalafil
price comparison tadalafil
escitalopram elderly
escitalopram elderly
zoloft symptoms
zoloft symptoms
flagyl odontologia
flagyl odontologia
cymbalta in pregnancy
cymbalta in pregnancy
does keflex raise blood pressure
does keflex raise blood pressure
how long before fluoxetine works
how long before fluoxetine works
diclofenac/baclofen/cyclobenzaprine/gabapentin/lidocaine(h)
diclofenac/baclofen/cyclobenzaprine/gabapentin/lidocaine(h)
stopping lexapro after 1 month
stopping lexapro after 1 month
delayed release
delayed release
can you take doxycycline with cephalexin
can you take doxycycline with cephalexin
do amoxicillin treat std
do amoxicillin treat std
discount viagra canadian pharmacy
discount viagra canadian pharmacy
ciprofloxacin vs amoxicillin
ciprofloxacin vs amoxicillin
cephalexin for uti dosage
cephalexin for uti dosage
bactrim uses for std
bactrim uses for std
does bactrim treat mrsa
does bactrim treat mrsa
ween off neurontin
ween off neurontin
in paragraph 6 the word contravene means—
in paragraph 6 the word contravene means—
cozaar generic name
cozaar generic name
diltiazem 2 cream
diltiazem 2 cream
ddavp dosing platelet dysfunction
ddavp dosing platelet dysfunction
effexor vs pristiq
effexor vs pristiq
simvastatina y ezetimibe
simvastatina y ezetimibe
what are the side effects of depakote?
what are the side effects of depakote?
flexeril recreational
flexeril recreational
good rx augmentin
good rx augmentin
side effects of diclofenac
side effects of diclofenac
citalopram lexapro
citalopram lexapro
when does flomax patent expire
when does flomax patent expire
is acetaminophen aspirin
is acetaminophen aspirin
allopurinol dose
allopurinol dose
amitriptyline name brand
amitriptyline name brand
aripiprazole davis pdf
aripiprazole davis pdf
ashwagandha serotonin
ashwagandha serotonin
celecoxib 400 mg
celecoxib 400 mg